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圖為六國化工公司“導師帶徒”課題答辯現場。六國公司注重對新進青年員工的職業技能培訓，連續6年持續開展導師帶徒活動，實行“點對點、一對一”的培訓方式，根據新進員工所學專業與導師結對，導師對徒弟在學習、工作、生活等方面提供指導和幫助，加速新進青工適應環境、崗位。導師每月給徒弟布置一篇專業課題，指導徒弟完成。人力資源部定期組織公司專業技術人員開展課題答辯活動，檢驗青工學習情況并給以指導。