日前，六國磷銨車間出臺新規定，對121系統每個生產班組產量、生產負荷實行額外考核、“重金獎勵”，大大提升了生產班組人員工作干勁。
據該車間121系統負責人介紹，該制度在不影響成品質量的情況下，將成品水份的考核指標略微放寬，為班組提高生產負荷創造有利條件。另一方面，對生產操作控制和交接班條件制訂了嚴格、細致要求，以防止班組盲目增加產量造成工藝指標不穩定、影響下一班組正常生產。內容方面，在產量達標的情況下，車間將對月度產量前兩名的班組分別獎勵300元、200元；計算每個班次的平均負荷，負荷率先達到24噸/小時的班組獎勵50元，之后每提升0.3噸/小時額外多獎勵10元，依此類推。
該制度實施以來，121系統日產量平均提高了30噸。
