學而優者有獎勵
六國化工生產系統培訓考核“不差錢”
3月25日，六國化工公司磷銨車間、磷酸車間、磷銨二車間各自從該公司生產部領取了4100元專項獎勵。這些獎金將全部分發給三個車間在生產工藝培訓考核中取得前六名成績的職工。其中，在考核中獲得第一名的職工將得到1000元獎金。
落實好生產工藝培訓制度、開展工藝培訓考核，是六國公司生產系統自去年12月以來的重點工作之一。該公司生產部、7個生產車間每月共同制定培訓計劃并落實，生產部每月對培訓完成情況進行小結。為檢驗培訓效果，生產部近日在磷銨車間、磷酸車間、磷銨二車間等三大主要生產車間組織階段性考評，要求生產班長、關鍵崗位人員必須參加，鼓勵輔助崗位人員報名參加。考評最終得分包括筆試成績的50%，另外50%則是車間結合被考評人員日常工藝紀律執行情況、應急操作能力、實際操作是否精心等考核內容的計算得分，各車間考核成績前六名的人員由生產部給予獎勵。開展這項工作旨在提高車間管理人員的管理能力和工藝技術的技術水平，提高操作人員的崗位應知應會能力和綜合技能，促進提升產品質量、產量，降低消耗“三項指標”。同時，通過階段性考評和兌現激勵等措施，來提高關鍵、核心崗位人員的收入和崗位吸引力。
據悉，目前培訓、考核重點為《崗位操作規程》、《作業指導書》等基礎內容，未來將循序漸進增加理論知識考核等內容。該公司還計劃對生產系統管理人員和技術人員進行培訓和考核，營造緊張、向上的生產、學習氛圍，進一步夯實生產系統基礎管理，全面提升生產系統管理、技術、操作人員技能水平。該公司生產部部長吳學俊透露，六國公司今年將拿出10萬元用于此項獎勵，考核成績還將是相關人員崗位晉升、收入調整的重要參照。 (陳沐)
